Mein Angebot

 Gabriela Hohenegger

Dipl. Mentaltrainerin Rhetorik und Präsentation

Stress- und Gesundheitsmanagerin

 Yoga- und Meditationslehrerin

Stimm- und Sprechtechnik sind die Basis jeder rhetorischen Schulung. Eine mangelhafte Sprechweise – zu hoch, zu tief, zu monoton, zu sachlich, zu undeutlich, zu leise - sabotiert den besten Inhalt. Gute Argumente kommen mit einer geschulten, ausdrucksvollen Stimme einfach besser an.

Persönlichkeiten mit einer klangvollen Stimme hinterlassen bei ihrem Gegenüber bleibenden Eindruck. Ihre Stimme signalisiert Ihrem Gegenüber, ob Sie auch meinen, was Sie sagen. Stimme und Sprechweise sind daher Gradmesser Ihrer Authentizität. Niemand kommt als Redner auf die Welt. Die Stimme kann trainiert werden. 

Gerade Neugründer haben sehr viel um die Ohren. Umso mehr Arbeit, umso wichtiger ist es, sich mit dem
Thema Stress „in aller Ruhe“ auseinander zu setzen. Als Stress- und Gesundheitsmanagerin verfüge ich auch
über verschiedene Entspannungstechniken, die Energieverlust vorbeugen, damit auch der viel beschäftigte Unternehmer mit Vitalität und Kraft alle Herausforderungen meistern kann.

Grundlage der Beratung sind die tragenden Säulen des Erfolgs auf der Persönlichkeitsebene. In einer genauen Analyse schauen wir uns die Stärken und Schwächen des Unternehmers an. So erarbeiten wir Möglichkeitsfelder,
um den Erfolg zu sichern.

Unser gemeinsames Ziel ist es, dem Unternehmer alle Aspekte, die er zur erfolgreichen Neugründung bzw. Umstrukturierung braucht, zugänglich zu machen. Er bekommt praktische Tipps zur Umsetzung der noch auszubauenden Fähigkeiten. Sehr gerne begleite ich den Unternehmer auf seinem Weg. Die Zeitspanne der Begleitung hängt vom Bedarf ab und wird gemeinsam erhoben.

Dem Neugründer sind seine Stärken meist bewusst und er baut sein Unternehmen darauf auf. Schwächen auf der Persönlichkeitsebene führen aber oft zu Misserfolgen, selbst wenn die Finanzen stimmen. Daher ist eine genaue Analyse erforderlich, welche Fähigkeiten und Talente in der jeweiligen Berufssparte benötigt werden.

Was man noch nicht kann, das kann man entweder lernen oder man lagert den Bereich in professionelle Hände aus. Grundsätzliche Dinge wie Mentalität, Umgang mit Stress etc. bleiben jedoch beim Unternehmer und müssen von ihm/ihr bewältigt werden.

Nörgler und Negativdenker können nicht erfolgreich sein. Zu einer guten Unternehmer Mentalität gehört eine
positive Lebenseinstellung und lösungsorientiertes Denken. Der Berufsalltag bringt aber Herausforderungen mit
sich, die schon mal zermürbend sein können.

Im Training lernt der Unternehmer seine Energiereserven anzuzapfen und in jeder Herausforderung auch
die Chance zur Weiterentwicklung zu sehen.

Jeder Mensch ist zu 90% aus seinem Unterbewusstsein gesteuert. Das hören wir nicht gerne und dennoch ist es so. Im Unterbewussten können sich daher erfolgsverhindernde Gedankenmuster „verstecken“, die wir im Coaching aufdecken und durch das BEWUSSTWERDEN VERÄNDERN können. In hartnäckigen Fällen führe ich den Unternehmer in Trance um die Gedankenmuster in eine erfolgversprechende Richtung zu lenken.

Gefühle sind etwas Wunderbares, doch Emotionen (Altlasten, die belasten) gehören nicht ins Geschäft.
Sie rauben Energie und zerstören manchmal auch Geschäftsbeziehungen.  Damit es nicht soweit kommt,
ist Emotionsmanagement genauso wichtig wie ein geeignetes Finanzmanagement.

Mobbing kostet einer Firma immense Energie und Geld. Das Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern ist aus den Fugen geraten. Es haben sich Fronten gebildet und die Energie, mit der die Arbeitsleistung erbracht werden sollte, geht in persönlichen Kämpfen auf.

Es bedarf viel Einfühlungsvermögen und eines scharfen Blickes um hinter die Kulissen von Mobbing zu schauen,
das Opfer-Täter Spiel zu durchblicken und es auch aufzulösen.

Als Unternehmer ist man vielbeschäftigt und gefragt. Viele freuen sich auf die wohl verdiente Pension und wenn es dann soweit ist, fühlt es sich gar nicht so gut an.

Die Pension ist ein einschneidendes Erlebnis im Leben eines Menschen. Die Auswirkungen dieses großen Veränderungsprozesses werden oft unterschätzt und können die innere Landschaft der Persönlichkeit ähnlich stark wie bei einem Schockerlebnis erschüttern.